「うつ病になって辞めることになったけど、失業保険はもらえるの？」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。 また、「うつ病で辞めた場合、普通に辞める時と比べて何か違いはある？」と疑問に感じている方もいるはずです。 結論から言いますと、うつ病でも失業保険はしっかりともらえるほか、理由によっては給付制限がない状態で受け取ることが可能です。 そこで今回は、うつ病で退職した場合の失業保険について、退職サポートのサービスを多く手がけている私が、うつ病を理由に失業保険がもらえるケース・もらえないケースなどを解説します。 これを知れば、万が一うつ病になって退職する場合に、どのような対策を立てればいいかが分かりますよ。 この記事の内容はYouTubeでも解説しています！ これから退職を検討している方へ 退職前から相談OK 社労士が退職〜受給開始までの流れを整理 LINEで無料の受給診断ができます！ 相談料無料対応地域全国受給可能額最大200万円 ＼“もらえる額”を把握して損を防ごう／ LINEで給付額を無料診断 目次 閉じる うつ病で就職困難者であれば300日失業保険がもらえる うつ病で退職しても失業保険の扱いとは？ 特定理由離職者 就職困難者 自己都合退職者 うつ病なら自己都合退職でもすぐに失業保険をもらえる？ 会社都合退職なら失業保険をすぐもらえる 特定理由離職者なら失業保険をすぐもらえる うつ病でも求職活動は必要 うつ病で退職して失業保険が受給できるケース うつ病で退職して失業保険が受給できないケース うつ病の回復と求職活動 うつ病経験者が働きやすい職場の見つけ方 求職支援制度を利用する 再就職後の注意点 うつ病で退職した際に利用できる失業保険以外の支援制度 傷病手当金 障害年金 生活保護 労災保険 よくある質問 まとめ うつ病で就職困難者であれば300日失業保険がもらえる 結論から言いますと、うつ病で就職困難者と判断されれば、300日分の失業保険がもらえるケースがあります。 就職困難者が受け取れる失業保険の期間は以下の通りです。 年齢・被保険者期間 1年未満 1年以上5年未満 5年以上10年未満 10年以上20年未満 20年以上 45歳未満 150日 300日 300日 300日 300日 45歳以上65歳未満 150日 360日 … Continue reading うつ病でも失業保険は300日もらえる？受給条件や傷病手当金との比較などを解説