「退職前サポートRE：START」を調べると、「なんか怪しい」「本当に信頼できる？」「詐欺じゃないの？」と不安な声が出てくることがあります。
退職やお金に関わるサービスだからこそ、不安になるのは自然なことです。
特に、給付金や退職時期の相談となると、慎重に判断したいですよね。
この記事では、RE：STARTのサービス内容や料金、実際の評判を解説。
怪しいと言われる理由や本当に安心して利用できるのかを、できるだけわかりやすく紹介します。
感情的な評判に流されず、自分に合うサービスかどうか判断したい人はぜひ参考にしてください。
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| 相談料 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| 受給可能額 | 最大200万円 |
＼“もらえる額”を把握して損を防ごう／
退職前サポートRE：START（リスタート）とは
退職前サポートRE：STARTは、退職前から給付金の受給計画をサポートする民間サービスです。
運営しているのは、福祉や就労支援を手がける株式会社NOBLEです。
失業保険や再就職手当、傷病手当金など複数の制度を整理し、退職のタイミングや手続きの優先順位を一緒に考えてくれます。
制度の流れを把握したうえで、必要に応じて書類作成のサポートを受けられる点も特徴です。
なお、給付金は国や公的保険から支給されるもので、条件が緩和されるわけではありません。
申請の代行も行わないため、制度を正しく理解し、取りこぼしを防ぐための支援サービスと考えると分かりやすいです。
| サービス名 | 退職前サポートRE：START（リスタート） |
| 運営会社 | 株式会社NOBLE |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区大手通2丁目4-8 assess大手通ビル10F |
| 主なサポート内容 | 失業保険、再就職手当、傷病手当金などの受給プラン設計 |
| サポートの範囲 | 退職時期や申請順のアドバイス、書類作成のサポート |
| 注意点 | 給付条件の緩和や申請代行は行わない |
料金プランの種類と金額
退職前サポートRE：STARTは、ハローワークなどの無料相談とは異なり、有料のサポートサービスです。
そのため、料金やプラン内容をよく理解せずに契約すると、「思っていたより高い」「自分には不要だった」と感じることもあります。
ここでは、公開されている料金プランをできるだけ分かりやすく整理します。
- 10ヶ月プラン
- 28ヶ月プラン
| 10ヶ月プラン | 28ヶ月プラン | |
| 一括払い | 220,000円 | 550,000円 |
| 分割払い | 330,000円 | 660,000円 |
| 完全報酬型 | 385,000円 | – |
それぞれのプランについて、詳しくみていきましょう。
10ヶ月プラン
10ヶ月プランは、退職後の失業保険や再就職手当を中心にサポートする、比較的シンプルなプランです。
「いつ辞めるとどうなるのか」「どの手続きから進めるべきか」といった基本的な流れを整理したい人向けと言えます。
一括払いは22万円と抑えめですが、分割払いや完全報酬型を選ぶと総額は高くなります。
初期費用の負担を軽くしたい場合には便利ですが、最終的な支払額は必ず確認しておきたいポイントです。
28ヶ月プラン
28ヶ月プランは、失業保険や再就職手当に加えて、傷病手当金の申請も視野に入れた長期向けのプランです。
体調不良や休養期間が長引く可能性がある人におすすめのプランです。
その分、料金は高めで、一括でも55万円となっています。
給付金の種類が増える可能性はありますが、すべての人に必要なプランとは限りません。
状況によっては、10ヶ月プランで十分なケースもあります。
支払い方法
支払い方法は、クレジットカード決済や銀行振込が案内されています。
分割払いは、カード会社の分割機能を利用する形です。
注意したいのは、サポート期間が「契約開始日から12ヶ月間」とされている点です。
プラン名の10ヶ月・28ヶ月はサポート内容の想定期間であり、実際のサポート期間とは一致しません。
特に28ヶ月プランを検討する場合は、途中でサポートが終了しないか、契約前に必ず確認しておくと安心です。
利用者の声
ここでは、退職前サポートRE：STARTのサービスページに掲載されている利用者の声をもとに、評判の傾向を見ていきましょう。
職種や勤続年数は幅広いものの、「不安が減った」「相談して良かった」といった共通した感想が多く見られます。
給付額の変化だけでなく、気持ちの面で支えになったと感じている人が多い点が印象的です。
ここからは、利用者の声を詳しく紹介していきます。
- 丁寧に説明してもらえて安心
- 相談したらあっという間に解決
- サポートを受けて本当に頼んで良かった
丁寧に説明してもらえて安心
目立つのは、「とにかく説明が分かりやすかった」という声です。
失業保険や傷病手当金は仕組みが複雑で、調べても理解しきれないことが少なくありません。
利用者の声からは、専門的な内容を噛み砕いて説明してもらえたことで、先が見えたという安心感が伝わってきます。
不安な状態で退職を迎える人にとって、相談できる相手がいること自体が心強かったようです。
相談したらあっという間に解決
「一人で抱え込んでいた時間がもったいなかった」という感想も見受けられます。
給付金の種類や申請の流れが整理され、次に何をすべきかが明確になったことで、気持ちが楽になったという声が多い印象です。
手続きを代行してもらえるわけではありませんが、道筋が見えることで行動しやすくなったと感じる人は少なくないようです。
サポートを受けて本当に頼んで良かった
最終的な総評として多いのは、「結果的に頼んで良かった」という評価です。
受給額が増えたことだけでなく、次の仕事探しに集中できた点を評価する声もあります。
一方で、あくまで公式ページ上の声であるため、良い面が中心になっている点は理解しておきたいところです。
それでも、サポートの方向性や利用者の満足ポイントを知る参考情報としては十分と言えるでしょう。
依頼するメリット
退職前サポートを利用する一番の価値は、「一人では判断しにくいことを、事前に整理できる点」にあります。
利用者の声を見ていくと、給付額そのものだけでなく、退職前後の不安が軽くなった点を評価する人が多い印象です。
ここでは、実際の声を踏まえながら、主なメリットを紹介します。
- いつ辞めるのが一番得かわかる
- 給付金を取りこぼすリスクを減らせる
- 必要な書類の記入ストレスが軽減
- サポート費用を全額返金保証がある
いつ辞めるのが一番得かわかる
退職のタイミングは、数週間から数か月の違いで結果が大きく変わることがあります。
失業保険の給付日数や受給開始時期は、退職理由や在職期間によって細かく決まっています。
そのため、「今月で辞めるか、少し先に延ばすか」という判断が、後から見ると損になっているケースも珍しくありません。
退職前サポートでは、失業保険や傷病手当金、再就職手当などをまとめて見ながら、どの時期に退職するとどうなるかをシミュレーションできます。
感覚ではなく制度ベースで判断できる点は、大きな安心材料と言えるでしょう。
給付金を取りこぼすリスクを減らせる
公的給付制度は種類が多く、組み合わせ方や順番も重要です。
たとえば、失業保険と傷病手当金をどう使い分けるかは、状況によって正解が変わります。
こうした判断を一人で行うのは、正直かなり難しいです。
サポートを受けることで、「そもそも知らなかった制度」や「順番を間違えるともらえなくなる給付金」に気づける可能性が高まります。
本来受け取れるはずだったお金を逃さないという意味でも、利用する価値はあると考えられます。
必要な書類の記入ストレスが軽減
給付金の申請書類は、初めて見る人にとって分かりにくい部分が多いです。
書き方を間違えたらどうしよう、これで合っているのか、と不安になり、手が止まってしまう人も少なくありません。
退職前サポートでは、必要な書類の案内や記入時のポイントを確認しながら進められます。
代行ではありませんが、相談しながら進められることで、精神的な負担が軽くなったと感じる人が多いようです。
サポート費用を全額返金保証がある
公式情報によると、想定していた失業保険や傷病手当金の受給額が増えなかった場合、費用を全額返金する制度が設けられています。
すべてのケースに当てはまるわけではありませんが、「もし意味がなかったらどうしよう」という不安を和らげる仕組みと言えます。
高額なサービスだからこそ、一定の保証がある点は評価できるポイントです。
利用を検討する際は、返金条件の詳細を事前に確認したうえで判断すると安心です。
依頼するデメリット
退職前サポートは心強い面がある一方で、事前に知っておきたい注意点もあります。
ここでは、RE：STARTを利用する際のデメリットを5つ紹介します。
- 料金が高額
- 法的な給付条件が変わるわけではない
- 会社としての歴史・口コミがほぼない
- 中途解約やキャンセルは原則不可
- 返金保証制度が十分とは言えない
料金が高額
まず気になるのは、料金の高さです。
10ヶ月プランでも20万円を超え、28ヶ月プランでは50〜60万円台になります。
家計にとっては、決して小さな出費ではありません。
大切なのは、 以下の3点を冷静に比べることです。
- 支払うサポート費用
- 増える、または早まる可能性のある給付金
- 自分で調べて手続きする場合の手間やストレス
状況によっては、「自分で対応できたかもしれない」と感じるケースもあります。
誰にとってもお得とは限らない点は、理解しておきたいところです。
法的な給付条件が変わるわけではない
退職前サポートを利用しても、給付金の条件そのものが変わるわけではありません。
あくまで、制度の使い方や申請の順番を整理するサービスです。
本来受給資格がない人に、新たに給付金が生まれることはありません。
そのため、「必ず大きく増える」と期待しすぎると、物足りなさを感じる可能性があります。
制度の枠内でのサポートである点は、あらかじめ押さえておきましょう。
会社としての歴史・口コミがほぼない
運営会社は設立から日が浅く、サービス自体も比較的新しい部類に入ります。
そのため、第三者サイトでの口コミや体験談は、まだ多く見つかりません。
また、「申請件数日本一」といった表現についても、外部から確認できる明確なデータは見つからない状況です。
実績を重視する人にとっては、不安材料になる可能性があります。
中途解約やキャンセルは原則不可
特定商取引法に基づく表記では、原則として中途解約やキャンセルはできないとされています。
クーリングオフ期間を過ぎると、「思っていた内容と違った」と感じても、返金は難しいでしょう。
高額な契約になるからこそ、契約前にサポート内容や条件を細かく確認しておくことが欠かせません。
勢いで決めるのは避けましょう。
返金保証制度が十分とは言えない
返金保証制度が用意されている点は安心材料ですが、条件はやや厳しめです。
サポート開始から1か月以内に、給付額の増加が確認できなかった場合に限られます。
実際には、給付金の増減が分かるまでに1か月以上かかるケースも多く、制度の対象外になる可能性があります。
「返金保証があるから安心」と過信せず、条件をよく理解したうえで判断することが大切です。
退職前サポートRE：STARTの評判についてよくある質問
ここでは、退職前サポートRE：STARTについて、特に多く見られる疑問をQ&A形式でまとめました。
ネット上で不安の声が出やすいポイントを中心に、冷静に確認していきましょう。
- 退職前サポートRE：STARTのデメリットは？
- 退職前サポートRE：STARTは何をしてくれるの？
- 退職サポートは違法ですか？
- 退職前サポートRE：STARTのデメリットは？
- 主なデメリットは、料金が高めに設定されている点です。
10ヶ月プランでも20万円を超え、長期プランでは50万円以上になるため、誰にとっても気軽に利用できるサービスとは言えません。
また、サポートを受けたからといって、給付金の条件が緩くなるわけではありません。
制度の枠内でのアドバイスに限られるため、期待しすぎると「思ったほど増えなかった」と感じる可能性もあります。
さらに、サービスや会社の歴史が浅く、第三者による口コミが少ない点を不安に感じる人もいるでしょう。
これらを踏まえたうえで、費用と得られる安心感をどう考えるかが判断のポイントになります。
- 退職前サポートRE：STARTは何をしてくれるの？
- 退職前サポートRE：STARTは、退職前後に受け取れる公的給付金について、スケジュールや手続きの整理をサポートするサービスです。
失業保険や再就職手当、傷病手当金などを組み合わせながら、「いつ辞めるとどうなるか」「何から進めるべきか」を一緒に考えてくれます。
申請の代行を行うわけではありませんが、必要な書類の案内や記入時のポイントを確認しながら進められるため、手続きに対する不安を減らせる点が特徴です。
制度を理解したうえで退職を迎えたい人に向いたサポートと言えます。
- 退職サポートは違法ですか？
- 結論から言うと、退職前サポートのようなサービス自体は違法ではありません。
あくまで、制度の説明や申請スケジュールの整理、書類作成のサポートを行う民間サービスです。
ただし、給付金の申請を本人に代わって行ったり、受給資格がない人に給付金を受け取らせたりする行為は認められていません。
RE：STARTは、こうした行為は行わず、制度の範囲内でのサポートにとどまっています。
「給付金が必ず増える」「誰でももらえる」といった表現をうたうサービスには注意が必要ですが、内容を正しく理解して利用する分には問題ないと考えられます。
まとめ
退職前サポートRE：STARTは、退職前後の給付金や手続きを整理し、不安を減らすための民間サポートサービスです。
料金は決して安くありませんが、制度の分かりにくさや判断の難しさを補ってくれる点に価値を感じる人も多いようです。
一方で、給付条件が変わるわけではなく、返金保証や口コミの少なさなど注意点もあります。
メリットとデメリットを踏まえたうえで、「今の自分に本当に必要なサポートか」を冷静に考え、後悔しない選択をしましょう。
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