「退職したいけど失業保険はいくらもらえるのか事前に知っておきたい」という方もいるのではないでしょうか。
スグペイ退職は、退職を検討する会社員を対象に退職までの一連の対応や失業保険の手続きなどを支援します。
スグペイ退職でどんなことまでできるのか、気になる方もいるはずです。
本記事では、スグペイ退職とは何かを中心に、サポート内容や料金、利用の流れなどを解説します。
この記事でわかること
- スグペイ退職とは？
- スグペイ退職を利用するメリット
- スグペイ退職の利用がおすすめな人
- 退職前から相談OK
- 社労士が退職〜受給開始までの流れを整理
- LINEで無料の受給診断ができます！
| 相談料 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| 受給可能額 | 最大200万円 |
＼“もらえる額”を把握して損を防ごう／
スグペイ退職とは？
スグペイ退職は、失業保険を速やかに、1円でも多く手にできるように支援するサービスです。
現在会社員で退職を検討している方を対象としており、退職後の金銭的な不安などが気になる人をサポートします。
スグペイ退職では弁護士や社会保険労務士などの専属コンシェルジュに相談できるため、負担の軽減を図れます。
またオンライン上でのやり取りが行えるため、日本全国からサービスの利用が行えるのも特徴的です。
相談を繰り返しても無料で対応してもらえるほか、24時間いつでも受付を行ってくれるのも魅力的です。
何かと煩雑な手続きも、スグペイ退職を活用することでスマートに進められるため、安心です。
スグペイ退職の主なサポート
「スグペイ退職」では何ができるの？と気になる方もいるのではないでしょうか。
スグペイ退職では以下の5つのサポートを中心に展開しています。
- 失業保険の申請サポート
- 再就職手当の申請サポート
- 医師や社労士との連携
- 社労士と事前面談
- スタッフと直接面談
本項目では、スグペイ退職で提供されているサービスについてまとめました。
失業保険の申請サポート
失業保険の申請サポートでは、申請に必要な書類の準備や記入内容の確認などを行います。
離職票に書かれていることが今後に影響を与えるため、退職理由や被保険者期間などの確認を行っていきます。
特に退職理由は失業保険の支給額に影響を与えるため、自己都合・会社都合、特定理由離職者などの確認は必須です。
人によっては初めて会社を退職するため、ハローワークでの求職申込みなどの手続きが分からない方もいます。
待期期間や給付制限期間のチェックや、初回認定日までの流れなどをチェックし、スムーズに申請できるようにしていきます。
失業保険をすぐもらう方法！自己都合退職でも給付を早める裏ワザ＆職業訓練の活用法を解説 再就職手当の申請サポート
再就職手当の申請サポートでは、再就職手当の対象かどうかを含め、確認を行います。
再就職手当を得るための条件を前もって確認し、仮に条件を満たした場合の支給額などをチェックします。
また、再就職手当をスムーズに受け取るため、ハローワークへの求職申込みをいつ行うかなどのアドバイスももらえます。
再就職手当を受け取れる条件はいくつもあるため、前もって知っておくことで確実に受け取れます。
せっかく条件を満たしているのに手続きミスで受給できないという事態を避けられるのも魅力的な要素です。
再就職手当申請書の書き方を記入例付きで解説！もらう場所や申請の流れ、注意点も紹介 医師や社労士との連携
スグペイ退職では弁護士だけでなく、医師や社労士との連携を行っています。
例えば、心身の病気やハラスメントなどが絡んだ退職の場合、給付制限なしで失業保険を受け取れる可能性が出てきます。
また、退職を検討する段階で傷病手当金などを受け取っている場合、退職後も受け取り続けるためのアドバイスをもらえます。
診断書が必要な場合、どのような記載が必要なのか、専門的な内容も相談可能です。
1人1人の状態に合わせてサポートがなされるため、安心して手続きを進められます。
社労士と事前面談
社労士との事前面談では、現職の雇用形態や勤続年数などの内容を伝えていきます。
スグペイ退職では最大310万円の失業保険給付金が受け取れるため、現状いくらまで受け取れそうかの確認がなされます。
社労士との事前相談では、失業保険に関する疑問など、不安点を色々と尋ねられます。
退職してから後悔することがないよう、事前に話を聞けるのも魅力です。
スタッフと直接面談
スグペイ退職ではスタッフとも直接面談が行えます。
スタッフとの面談は、Zoomを通じて行われ、気になったことをなんでも聞けます。
この段階で今後の円滑なサポートにつながる質問が多くなされます。
現時点で困っていること、不安なことが可視化されるので、退職に向けて不安な要素をなくしやすくなるでしょう。
スグペイ退職のサポート料金
便利そうだけど実際いくらぐらいかかるの？と金銭的な心配を抱く方もいるのではないでしょうか。
スグペイ退職ではおおむね30万円前後が目安とされています。
本項目では、スグペイ退職のサポート料金に関する内容を解説します。
3つの支払い方法
スグペイ退職では大きく分けて3つの支払い方法が用意されています。
- 銀行振込による一括払い
- 銀行振込による分割払い
- クレジットカード払い
分割払いでは初回だけ多めに支払い、あとは一定の回数で分けられて支払っていく形です。
クレジットカード払いは銀行振込よりもスムーズに行えるほか、ポイントなどがたまるケースもあります。
30万円前後のお金をすぐには出せない…という方でも安心して利用できます。
返金保証
スグペイ退職では、全額返金保証制度が用意されています。
失業保険の給付日数が一定の日数を下回ると、費用が返金されます。
これとは別にクーリングオフも用意されており、急な心変わりがあっても大丈夫です。
ある程度まとまった費用がかかるだけに、返金保証があるのはかなり安心できる要素です。
その他の費用
スグペイ退職では上記の費用以外にも医療費がかかる場合があります。
例えば、心身の不調が原因で退職を検討する場合、実際の症状などを医師に診てもらえます。
オンライン上での診察が受けられるため、診察のために外出をする必要はありません。
心療内科など近くに専門的な病院がない場合におすすめです。
スグペイ退職の利用の流れ
スグペイ退職を利用したいけど、どのような流れで利用できるのかと思った方もいるはずです。
スグペイ退職の利用の流れを以下にまとめました。
- LINE登録
- オンライン面談（ZOOM）
- 契約・支払い
- 社労士面談
- クリニック受診
- 書類準備・ハローワークでの申請
- 受給開始
本項目では、スグペイ退職の利用の流れについて解説します。
LINE登録
まずスグペイ退職のホームページから無料診断のバナーをクリックします。
無料診断はLINEで行われるため、無料診断の際にLINEの登録を行います。
無料診断自体は、年齢や勤続年数などを入れるだけでおおよその支給金額が示されるので簡単です。
登録自体も簡単に行えるため、時間はあまりかかりません。
オンライン面談（ZOOM）
無料診断を終えたら、ZOONでのオンライン面談に臨みます。
オンライン面談は相談を希望する日などを入力して、すぐに予約が行えます。
オンライン面談はカメラをオフにして音声だけで参加することも可能で、しかも無料です。
オンライン面談の予約を入れた後で日時の変更をするのもしやすく、気軽に面談に挑めます。
オンライン面談ではスグペイ退職のサービス内容や料金についての説明がなされます。
契約・支払い
料金などの説明を受け、スグペイ退職を利用したいと思ったら、契約となります。
契約はLINEを通じて行われ、契約内容を確認した上でWebから申し込みをしていきます。
支払いは銀行振込もしくはクレジットカードから選べるので、好きなやり方で問題ありません。
手持ちのお金なども考慮して、支払い方法を選び、支払いを済ませればいよいよ本格的な準備に入ります。
社労士面談
契約後は社労士との事前面談が行われます。
事前面談では、想定される給付日数や賃金日額などを加味しておおよその受給額が示されます。
その上でいつ退職をするべきか、スムーズに事を運ぶための段取りをつけていきます。
クリニック受診
心身の不調がある場合は、スグペイ退職と提携するクリニックを受診します。
受診は退職前と退職後の2回行われ、場合によっては診断書などを用意しておきます。
診断がなされれば、給付制限なくスムーズに受け取れるほか、場合によっては就職困難者として受け取れる可能性もあります。
書類準備・ハローワークでの申請
ハローワークへの申請に向けて必要書類をまとめていきます。
必要書類が揃ったら、ハローワークで申請し、失業保険の受取に向けての最終段階に入ります。
失業保険を受け取るためには求職活動実績など所定の条件を満たさないといけません。
やるべきことをやった上で失業保険が受給されます。
受給開始
待期期間を終えると受給期間に突入し、初回認定日を経て受け取れるようになります。
スグペイ退職では受け取っている最中もサポートを受けられ、再就職手当の申請に向けた動きもとれます。
受給中も手厚いサポートが受けられるのも、スグペイ退職のいいところです。
スグペイ退職の注意点
スグペイ退職を利用してみたいけどちょっと不安と二の足を踏む方もいるのではないでしょうか。
以下の点に注意して、スグペイ退職の利用を検討しましょう。
- 利用条件あり
- 予約が取りにくい場合がある
- 退職手続きは自分で行わなければならない
本項目では、スグペイ退職の利用に関する注意点をまとめました。
利用条件あり
スグペイ退職は「退職を検討中の方」を対象としており、退職した後に利用しようと思っても利用できません。
そのため、退職する前にスグペイ退職を活用することが必須となります。
給付金を1円でも多く受け取りたいと考えている方は、退職前にスグペイ退職に相談しましょう。
予約が取りにくい場合がある
退職代行など退職に関するサービスが増えている流れもあってか、スグペイ退職に関しても予約が取りにくいケースがあります。
退職時期として年度末やボーナスが支給された後などに集中しやすく、すぐに対応できない場合もあります。
今後退職するかもしれないと思い始めた段階で、利用を検討し始めるのがおすすめです。
退職手続きは自分で行わなければならない
スグペイ退職では、失業保険の手続きサポートなどを行う一方、退職手続きに関しては自ら行う必要があります。
例えば、会社に退職の意思を伝えることや退職に関する書類などの作業は自分で行うことになります。
あくまでも退職の手続きを円滑に進めるサービスであり、退職の意思を代わりに伝達するようなサービスは行っていません。
退職の意思を伝えることもやってほしい場合には、別のサービスを利用する必要があります。
スグペイ退職の評判から利用がおすすめな人
スグペイ退職に関しては、さまざまな評判が存在します。
主な評判は以下の通りです。
- 社労士など専門家の支援もあって手続きがはかどった
- 無料相談ができ、オンラインにも対応しているので遠隔地でも利用できる
スグペイ退職では社労士などの専門家と連携をとっているため、スムーズに給付金を受け取れる仕組みが整えられています。
1円でも多く給付金を受け取りたい、再就職手当なども視野に入れたいなどの考えを持つ方におすすめです。
また無料相談ができるほか、基本的にオンライン上で完結するのも魅力です。
都市部と異なり、選択肢が限られる地方にお住まいの方にとっても、スグペイ退職は頼りになる存在です。
スグペイ退職の評判でよくある質問
最後にスグペイ退職に関する質問をまとめました。
- Q：スグペイ退職で失業保険はもらえますか？
- Q：スグペイ退職とは何ですか？
- Q：どの時点でスグペイ退職を利用すべきですか？
スグペイ退職について疑問点を持つ方は必見です。
- スグペイ退職で失業保険はもらえますか？
- 失業保険をもらえるかははハローワークの判断であり、各種条件を満たしていないともらえない場合があります。
失業保険は雇用保険の被保険者期間などで給付日数が変わるため、被保険者期間が短いと失業保険の対象外となります。
スグペイはあくまでも「受給を有利に進めるための手続きサポート」にとどまります。
例えば、スグペイ退職を利用することで、前もって退職理由や離職票のチェックなど、1円でも多く受け取るためのアドバイスがもらえます。
最終的な結果はハローワークの判断に左右されるため、事前の対策が欠かせません。
- スグペイ退職とは何ですか？
- スグペイ退職は、退職を検討している、もしくは予定している方を対象に、失業保険などを素早く、かつ多く受け取れるようにサポートを行っています。
退職前からLINEやZoomなどのオンラインで相談を行い、受給条件や想定される受給額などを確認し、個別にアドバイスを行っていきます。
近年話題となっている退職代行とは違い、会社への退職連絡・交渉の代行こそしないものの、失業保険や再就職手当などをしっかりと受け取れるようなサポートに力を入れています。
- どの時点でスグペイ退職を利用すべきですか？
- 会社や上司に退職の意思を伝える前、もしくは退職しようかどうか検討し始めたタイミングに利用するのが望ましいとされています。
退職理由や退職する日など、自己都合退職や特定理由離職者の判定に影響を与える要素がいくつも存在します。
そのため、事前に対策を立てて、準備を重ねることで有利な条件で給付金などを受け取りやすくなります。
また、スグペイ退職では退職後の利用を対象外としているため、退職前の利用が必須です。
タイミングによっては予約が重なりやすくなることも予想されるため、できるだけ早いタイミングでの相談がおすすめです。
まとめ
本記事ではスグペイ退職の評判やスグペイ退職に関するサービスを中心に解説してきました。
最後に今回ご紹介した内容を振り返ります。
- スグペイ退職は、失業保険をできるだけ早く、1円でも多く受け取れるようにサポートしてくれるサービス
- 失業保険や再就職手当の申請サポートなどを受けられる
- 医師や社労士との連携を行っており、安心
- LINEなどオンライン上で完結するため、全国どこでも利用可能
- 退職後の利用は対象外となっており、退職前の利用が必須
初めて失業保険を利用する方にとって、どのように手続きをすればいいのか分からない方も多いです。
スグペイ退職を利用することで、初めて失業保険を活用する場合でも安心して対応できます。
また再就職先の候補がいくつもあり、早期に再就職ができそうな場合にも再就職手当に関するサポートがあれば準備を進められます。
まずはLINEで無料相談などのサービスを行っているため、LINE登録を行って相談してみることをおすすめします。
また退職サポーターズではこれから退職される方に向けて、失業保険の申請サポートを行っております。
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