退職給付金サポート業者おすすめランキング3選!給付金の種類も解説!

退職給付金をスムーズにもらいたいけど、どの業者を利用するといいの?

そもそも退職給付金がよくわからない…

退職後の生活費が不安…

と思っていたり悩んでいたりしませんか?

退職給付金の申請を考えている方の中には、おすすめの業者について知りたいと考えている方もいるでしょう。

結論、退職給付金のサポートで最もおすすめなのは退職サポーターズです。

専門のキャリアコンサルタントや社会保険労務士からサポートを受けられ、最大で200万円以上の給付金を得られる可能性があるためです。

今回は、退職給付金の紹介とおすすめ業者ランキングについて、退職サポートのプロである私が解説します。

最後まで読めば、退職給付金サポートの業者選びに関する疑問点を解消できるでしょう。

また退職サポーターズではこれから退職される方に向けて、

失業保険の受給金額が最大200万円になる給付金申請サポートを行っております。

今ならLINE追加するだけで、自分がいくら受給金額がもらえるのか無料診断ができます。

友だち追加で簡単20

あなたの
受給額は
数字gif 数字gif 数字gif

無料診断スタート

「中小企業から日本を元気にプロジェクト」
公式アンバサダー ウエンツ瑛士

退職給付金とは?

退職給付金の種類として、以下の通り10の給付金があげられます。

  • 失業保険
  • 広域求職活動費
  • 傷病手当金
  • 就職促進給付
  • 求職者支援制度
  • 特例一時金
  • 求職者支援金融資制度
  • 未払賃金立替払制度
  • 年金
  • 退職金

それぞれについて、ここから詳しくみていきましょう。

失業保険

退職給付金の種類の一つは失業保険です。

退職した方が一日でも早く再就職できるように、生活費のサポートをすることが目的となっている制度です。

失業保険を受給するには以下の条件を満たす必要があります。

  • 退職日までの2年間で12ヶ月以上に渡り、雇用保険に加入してきたこと
  • すぐに再就職する気持ちや環境などにあること
  • ハローワークで求職登録をしていること

退職理由によって、失業保険の受給条件は異なるのが特徴です。

会社都合で退職した方の場合、退職までの12ヶ月で6ヶ月以上雇用保険に加入していることが条件となります。

自己都合退職した方に比べると、会社都合で退職した方の方が失業保険をもらううえで有利な立場になれます。

入金までの期間や受給期間、受給金額などに影響があることから、失業保険を申請する前には退職理由についてチェックしておくのがポイントです。

広域求職活動費

退職給付金の一つが広域求職活動費です。

広域求職活動費とは、遠方にある企業に対して求職活動をする場合にもらえるお金のことです。

交通費や宿泊費などが対象であるものの、以下の条件を満たす必要があります。

  • 雇用保険に加入していること
  • 管轄区域外の求人として適切で、該当事業所の常用求人であること
  • 求人を管轄するハローワークへの距離が200キロメートル以上あること
  • 待機期間経過したあとに求人へ応募していること
  • 求人応募にあたり、事業所から交通費や宿泊費などをもらっていないこと

雇用保険加入者を対象に、広域求職活動費がもらえます。

傷病手当金

傷病手当金は退職給付金の一つです。

病気やケガなどを理由に仕事を休み、給料をもらえなかったり減額されたりする場合にもらえるお金です。

退職後には継続してもらえないものの、支給開始から1年6ヶ月に達するまでの期間はもらえるのが特徴となります。

出産手当金を受給している方は原則として対象外となるものの、傷病手当金の金額よりも少ない場合は差額をもらえます。

傷病手当金をもらうためには以下の条件を満たすことがポイントです。

  • 病気やケガなどで療養中で仕事ができない状態であること
  • 連続する3日を含み4日以上出勤していないこと
  • 欠勤している期間に給料を支払ってもらえていないこと

病気やケガで働けない方の生活費を保障することを目的に、傷病手当金は支給されています。

就職促進給付

就職促進給付とは早期再就職を目的に支給される給付金のことで、具体的には以下の表のとおりです。

再就職手当・失業保険の日数が3分の1以上残っているときに再就職するともらえる
・給付率は60%か70%である
就業促進定着手当再就職手当をもらい6ヶ月以上再雇用され、前職より給料が安くなっている場合にもらえる
就業手当再就職手当の受給対象とならない雇用形態で再就職したときにもらえる
常用就職支度手当障害のある方や高年齢受給資格者などが就職したときにもらえる

求職者支援制度

求職者支援制度とは、無料の職業訓練を受けつつ、毎月10万円の給付金をもらえる制度のことです。

再就職やスキルアップを目標とする方を対象に、職業訓練が設けられています。

給付金をもらいながら職業訓練を受けることで、再就職に有利に働く可能性が高いです。

失業保険をもらえなかったり収入が低かったりする方が、給付金をもらいながら職業訓練を受けられます。

特例一時金

特例一時金とは、以下の通り季節的に雇用される方を対象に、お金をもらえる制度のことです。

  • 海の家
  • スキー場
  • 農閑期に他業種へ就業など

ハローワークで求職登録するとき、以下の条件を満たすことがポイントです。

  • 就職していないこと
  • 再就職する意思があること
  • 退職までの1年で6ヶ月以上雇用保険に加入していること
  • 受給資格決定日・認定日に就職していないことなど

ハローワークで求職登録し、受給資格を得ると特例一時金を振り込んでもらえます。

求職者支援金融資制度

求職者支援金融資制度とは、職業訓練受講給付金をもらっている方か、もらう予定のある方を対象とする制度です。

職業訓練受講給付金のみでは生活費として賄えない場合、お金を借りられるのが特徴です。

求職者支援金融資制度を利用するには以下の条件を満たす必要があります。

  • 雇用保険をもらっていない
  • 働く意志とスキルがある
  • 職業訓練受講給付金の受給資格がある
  • 月収が8万円以下である
  • 世帯全体が月収25万円以下である
  • 世帯全体が金融資産300万円以下である
  • 職業訓練に欠席していない
  • 世帯を共にする方と一緒に当給付金をもらっていない
  • 過去3年以内に不正による給付金をもらっていない
  • 住んでいる場所以外に土地や建物を保有していない

職業訓練受講給付金をもらったあとで、求職者支援資金融資の利用を始められます。

未払賃金立替払制度

未払賃金立替払制度とは、倒産による給料未払の方を対象に、一部を立替払いしてもらえる制度のことです。

労働基準監督署や労働者健康安全機構からお金をもらえるのが特徴となります。

未払賃金立替払制度の条件は具体的に以下のとおりです。

  • 事業所が1年以上事業を継続していたこと
  • 法律上の倒産か事実上の倒産であること
  • 裁判所への申し立てまたは労働基準監督署への認定申請より、6ヶ月前から2年の間に退職していること

条件を満たす場合、未払賃金立替払制度を適用されるものの、ボーナスや2万円未満の未払給料は対象外となります。

退職時の年齢に応じ、未払賃金立替払制度には88万円から296万円の間で上限が設けられています。

未払給料の8割に相当する金額を保障してもらえるのがメリットです。

年金

退職給付金の一つは年金です。

暮らしを支え合うという目的のもとで作られた制度で、以下の通り3つにわけられます。

国民年金・20歳以上60歳未満の国民全員が加入している
・別名を基礎年金ともいう
・自営業者やフリーランスなどで働いている場合、原則として国民年金のみの加入
厚生年金・会社員や公務員などが加入している
・収入や加入期間に応じて年金額が決定する
企業年金・企業が独自に設けている制度
・厚生年金基金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金の3種類

雇用形態や就業先などに応じて、加入する年金の種類は異なるのが特徴です。

退職金

退職給付金の一つとしてあげられるのは退職金です。

退職金の金額は各会社によって異なり、一般的には業績や在籍期間などによって決定される傾向にあります。

2021年に実施された厚生労働省の調査によると、大企業の場合、高卒の方と比べると大卒の方の方が200万円ほど退職金が高くなると判明しています。

一方で、中小企業の場合、学歴によって退職金の額に大きな開きがないこともわかりました。

従業員数が多くなるにつれ、退職金制度を導入する企業が増える傾向にあります。

退職金制度を導入している企業でも、以下の通り条件によっては不支給になったり減額になったりするケースもあります。

  • 勤続年数が3年未満
  • 自己都合退職

3年以上継続して働いている場合、退職金を支給できると定めている企業が多い傾向にあります。

退職金の詳しい内容に関しては、社内のインフラネットを利用したり、総務担当の方に確認したりする方法があります。

業績によって変更となる可能性があることから、退職前に内容を確認しておくと安心できるでしょう。

退職給付金とは?種類一覧と受給金額をわかりやすく解説します