再就職手当をもらうと扶養はどうなる?外れる条件や計算方法を解説

再就職手当をもらうと扶養はどうなる?外れる条件や計算方法を解説

失業保険をもらえる権利がありながら、早々に再就職先を見つける方がおり、丸々失業保険を受け取ってから再就職先を探す人と比べるといささか不公平感があります。

この不公平感をなくすため、早期に再就職先を見つけた方に給付されるのが再就職手当です。

この再就職手当をもらう際、家族の扶養に入った人はどうなるのかなど、気になっている方も多いのではないでしょうか。

この記事では再就職手当と扶養の関係性や扶養から外れる条件、再就職手当の計算方法などをご紹介しています。

ぜひ最後までご覧ください。

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再就職手当とは?

再就職手当は、失業保険の支給残日数を一定期間残しながら再就職を果たした人に給付される手当のことです。

本来、失業保険は退職時の年齢や前職での勤続年数で支給日数が決まり、失業状態の中で再就職先を探す活動を行っていれば、支給日数分の失業手当を受け取ることができます。

一方で、早々に再就職先を見つけたらその時点で失業手当は打ち切られるため、支給日数分の失業手当を受け取ってから再就職先を見つけた方が得をするのではないかという見方も。

そこで不公平感をなくし、早期に再就職することを促すため、一定期間の支給残日数を残した方を対象に、本来受け取るはずだった失業手当を再就職手当という形で受け取れるようにしました。

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