採用証明書はいつ・どうやって提出する?ハローワークへの提出方法・書き方・郵送対応まで徹底解説

「採用証明書っていつ、どうやって提出すればいいの?」

ハローワークで手続きを進める際、突然必要になるのが「採用証明書」です。

失業保険を受け取るためには企業側に書いてもらう必要がありますが、タイミングや書き方、郵送での対応可否など、わかりにくい点も多くあります。

この記事では、採用証明書の提出フローから依頼方法、よくあるトラブル(間に合わない・出してくれない)への対応まで、わかりやすく解説します。

著者情報

退職サポーターズ編集部

「退職サポーターズ」では、社会保険給付金の申請を退職のプロと社会保険労務士が支援します。当メディアでは、自己都合退職や会社都合退職にともなう手続きや、失業保険・傷病手当金などの制度について、正確かつ実用的な情報をわかりやすくお届けします。

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採用証明書とは?ハローワークに提出する目的を解説

ハローワークの採用証明書とは?

採用証明書は失業保険を受け取っている失業者が、再就職先が決定した際にハローワークに出す書類を指します。

企業側が、失業して再就職先を探している失業者を採用する際に作成することがほとんどで、失業者の側から依頼を受けて作られることが多いです。

採用証明書が発行されることで、失業者を自分の会社の従業員として受け入れたことをハローワークに対して証明できるのです。