【2025年最新】職業訓練給付金の審査は厳しい?ハローワークでの受給条件や金額を解説します

ハローワークでは、就職に活かせる知識や技術が学べる職業訓練の場を用意しています。

失業保険の受給期間が過ぎても仕事が決まらない人など、就職支援を行う必要があると認められた人が対象です。

一定の条件を満たした人には「職業訓練給付金」を受給できることもあり、審査や受給条件、金額について疑問に思っている方も多いでしょう。

労働の意欲があり、収入や保有資産などの条件を満たした人は、職業訓練に通いながら毎月10万円の職業訓練給付金が受け取れます。

審査に通った後も月に1度審査を行い、出席率を満たさないなど受給条件から外れた場合は、支給が打ち切りになるので注意が必要です。

今回は、ハローワークの職業訓練給付金の条件や審査について、職業訓練給付金を受給した経験のある私がご紹介していきます。

本記事を読むことで、職業訓練給付金をもらうために必要な知識や申請方法が全てわかりますよ。

著者情報

退職サポーターズ編集部

「退職サポーターズ」では、社会保険給付金の申請を退職のプロと社会保険労務士が支援します。当メディアでは、自己都合退職や会社都合退職にともなう手続きや、失業保険・傷病手当金などの制度について、正確かつ実用的な情報をわかりやすくお届けします。

また退職サポーターズではこれから退職される方に向けて、

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ハローワークでもらえる職業訓練給付金とは?

ハローワークでもらえる職業訓練給付金とは?

「職業訓練給付金」とは、一定の条件を満たした人が、毎月10万円を受け取りながら、無償で職業訓練を受講できる制度です。

職業訓練は求職者のスキル向上や、資格の取得をサポートするための制度です。正式には「公的職業訓練」と呼ばれています。

職業訓練給付金は、職業訓練を受講中の人が、その期間の経済的な負担を軽減させることが目的で10万円を支給します。さらに、要件が合えば受講場所までの運賃なども支給されるのです。