本当に得をする退職日はいつ?退職日の決め方からあなたにおすすめの退職日まで解説します!

タイトル画像 退職日はこの日じゃないと損をする?本当に得をする退職日について徹底解説

本内容はこちらの動画でも分かりやすく解説しています!

「仕事辞めたいな…」と考えている人の中には、すぐに辞めたい人も多いですよね。

でも実は、退職日が1日違うだけで数十万円損をする可能性があるって知っていましたか?

退職サポーターズにて行ったアンケートでは、『何月何日に退職をすると1番得をするか知っていますか?』という質問に対し、約73%もの方が「退職日をいつにすれば1番特をするか知らない」と答えました。

退職することに慣れている、という方はなかなかいらっしゃらないかと思います。ここでは、

  • なぜ退職日が変わることによって、得したり損したりするのか?
  • 具体的に退職日はいつにすれば『得をする』のか?

このような内容についてできる限り分かりやすく説明しています。

1つでも知らなければ、この記事を読む価値あります
  • 退職日が1日ズレるだけで3万円ほど損する可能性がある
  • 年末調整ができていない場合は、自分で確定申告をしないといけない
  • 年度末に退職しないと、国民健康保険の減免期間を11か月も損をする

また退職サポーターズではこれから退職される方に向けて、

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「中小企業から日本を元気にプロジェクト」
公式アンバサダー ウエンツ瑛士

退職日を決める重要なポイント


まずはじめに退職日を決めるうえで非常に大切なことをお伝えします。

  1. 転職が決まっていれば、転職先への入社日前日にする
  2. 転職先が決まっていない人は、月末にする

なぜ入社日前日または月末が良いか、というと無職の期間に自分で支払わなければならない、国民年金と国民保険を出来るだけ少なくすることが出来るからです!

退職日を決めるポイントを解説したスライド。ポイントは、転職先が決まっている場合は入社日前日、転職先が決まっていない場合は月末を選びましょう。

転職先が決まっている人は『入社日前日』を退職日にしよう!


無職の期間には、自分で国民年金と国民保険を国に支払うことになります。

金額にして約3万円

ただでさえ、転職で忙しい時期に3万円の出費まで出てしまうなんて悔しいですよね。

なので転職が決まっている場合には、入社日の前日を退職日とすることで無職の期間を無くし、3万円の出費を防ぎましょう!

転職先がまだ決まっていない人は『月末』を退職日にしよう!

転職先が決まっていない場合、なぜ月末の退職がオススメなのか?


それは月末退職にすることによって、1ヶ月分の国民年金と国民保険、約3万円ほどを節約できるからです!

どういうことかと言うと、国民保険は『退職日の翌日に加入している組織』に対して支払う義務があります。

なので月の途中で退職してしまうと、その月の分も支払わなければならなくなってしまいます。


これは日割計算されないため、たった1日だけでも同じ額が請求されてしまうんです!

転職先が決まっていない場合は、退職日に月末を選んだ方が良い理由を説明したスライド。

なので、退職日は月末にしたほうがいいでしょう。


また説明した健康保険や転職先への入社日以外の観点からも、退職前の引継ぎ、ボーナスの観点からも退職日は入社日前日か月末がおすすめです。