退職したら国からもらえるお金一覧！転職などに便利な給付金一覧を徹底解説します

退職したらもらえるお金　④未払賃金立替払制度

次に未払い賃金の立替払制度をご紹介します。

未払賃金立替払制度とは、会社が倒産をして従業員への給料が支払えないときに利用できる制度です。
独立行政法人労働者健康安全機構への申請が認められれば、未払い給料を立て替えてもらえます。

未払賃金立替払制度で出来ること

未払賃金立替払制度について、保証対象のお金、保証期間、支払い対象は誰か、支払われる時期はいつかをご紹介します。

未払賃金立替払制度では、毎月の給料、退職金が保証対象となっています。

保証される期間は、会社倒産の半年前から倒産が認められてから1年半の合計2年間と定められており、2年以上が過ぎてしまうと制度を利用することができなくなってしまいます。

支払い対象は、正社員だけでなく、パートやアルバイトも保証の対象になります。
ただし2万円以下の未払金については認められません。

支払われる時期は、請求をしてからおおよそ30日が目安となるようです。

事実上の倒産の場合は、会社が倒産を認めないとなると審査が長引くケースもあるようですので、早めに支払いが欲しい場合は迅速に申請できるよう用意周到にする必要があります。

利用条件

利用するにあたっては以下の2つの条件を満たす必要があります。

ただし会社が倒産と認められる判断基準があり、法律上の倒産と事実上の倒産の2パターンがあります。

倒産と認められなければこの制度を使うことができないので、注意しましょう。

退職したらもらえるお金　⑤傷病手当金

傷病手当金はもしかしたらもらったことがある方もいらっしゃるかもしれません。

みなさんがもらったことがあるであろう手当は会社の健康保険によるものが多いかと思いますが、実はハローワークからも傷病手当金が支給されるんです！

傷病手当金で出来ること

失業保険はケガや病気で働けない状態の人は対象ではないとお伝えしましたが、その時に使えるのが傷病手当金です。

傷病手当金とは、失業保険をもらっている人がその期間中に15日以上継続して病気または負傷のために働けない、つまり求職活動が出来ない場合に支給されます。。

傷病手当金と失業手当はどちらか一方しか受給することができません。
30日以上働けない場合は、どちらの手当をもらうか選択する必要があります。

傷病手当で受給できる金額は、失業保険と同額になります。
なので、どちらが損、得などは特にないようです。

しかし失業保険は就職する意思、就職できる体調が条件にあるので受給中に怪我や病気をして15日以上働けない場合は必ず傷病手当金を申請しましょう。

利用条件

傷病手当金を受け取るには以下の2つの条件を両方満たす必要があります。

ただし、傷病手当金をもらっている間は失業手当金がもらえないので注意しましょう！

傷病手当金に関しては、下記の記事でも詳しく解説しています。こちらも合わせて、ご覧になってください。

2025年4月16日 傷病手当金と失業保険どちらが得？切り替えタイミングや必要書類も徹底解説

退職したらもらえるお金⑥特例一時金

特例一時金とは、短期特例被保険者であった方が失業した際に支給される手当です。短期特例被保険者とは、季節的に雇用される者のうち、次のいずれにも該当しない人を指します。

特定の期間内で、集中的に働くスタイルで就業されていた方は、短期特例被保険者に該当する可能性があります。ご自身が該当するか分からない場合は、就業先やハローワークで確認を取りましょう。

特例一時金をもらえる条件

特例一時金をもらうには、下記の条件を満たす必要があります。

下記の条件に当てはまる人は、原則として特例一時金の支給を受けられません。

特例一時金でもらえる金額

特例一時金でもらえる金額は、基本手当日額の40日分に相当する金額です。基本手当日額とは、離職前の賃金を基に算出した1日あたりの支給額です。具体的には、離職前6か月の平均賃金額をもとに、6か月間における1日あたりの平均賃金額を指します。

この基本手当日額の40日分が、特例一時金として支給される形です。イメージとしては、週休2日で働いてた場合、約2か月分の給料が一時金として支給されると考えてください。

失業保険の一時金に関しては、下記のページでも詳しく解説しています。こちらもぜひ参考にしてみてください。

2025年4月17日 特例一時金とは？いくらもらえるか・支給時期・失業手当との違いまでわかりやすく解説【季節雇用対応】

退職したらもらえるお金⑦就職促進給付金

就職促進給費金とは、早期再就職を促進することを目的とした給付金制度です。失業者に対して、安定した生活をしながら就職に向けて活動を行えるよう支給されます。

就職促進給付金の種類

就職促進給付金は、下記の4種類に分かれています。

再就職手当とは、早期に再就職した場合にもらえる給付金です。失業者が早期に再就職した場合、失業保険の給付日数を残した状態で、失業保険の給付が止まる可能性があります。本来もらえるはずの失業保険の給付金を補うために、再就職手当が設けられている形です。再就職手当については、後ほど詳しく解説していきます。

就業促進定着手当とは、再就職した際に前職よりも賃金が下がってしまった際に適用される手当です。離職前の賃金の日額と比較して、再就職後の日額が低い場合に、就業促進定着手当を受け取れます。

就業手当とは、失業保険を受給している人で、契約期間が1年未満の非正規雇用で再就職が決まった際にもらえる手当になります。

常用就職支度手当は、障害などのために就職することが難しい人を対象に給付される手当です。具体的には、就職困難な方が1年以上の雇用を見込める仕事に再就職した際に、受け取ることができます。

再就職手当をもらえる条件

再就職手当をもらえる条件は、下記の通りです。

ご自身が上記の条件に該当しているか、申請前に確認を行っておきましょう。

再就職手当でもらえる金額

再就職手当の金額は、下記の計算式で算出します。

支給残日数は、失業手当の残り期間です。支給残日数が多いほど、再就職手当の金額は高くなります。

給付率は、再就職したタイミングにおける失業手当の支給残日数によって、数値が適用されます。適用される数値は下記の通りです。

再就職手当の詳細に関しては、下記の記事でも解説しています。こちらも合わせてご覧になってください。

2025年1月23日 再就職手当はいつもらえる？一括で150万円貰える受給条件【満額でいくらもらえるのか計算方法も解説します】

まとめ

いかがだったでしょうか？

今回のポイントは

失業保険で毎月数十万円を受け取ることが出来る
求職者支援制度で月10万円の給料をもらいながら、スキルを身に着けられる
求職者支援金融資制度では失業中でも生活費を借りることが出来る
未払い賃金の立替払制度では会社が倒産したときの未払い賃金を立て替えてくれる
傷病手当金は病気やケガで15日以上働けないときに受け取ることが出来る

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